מהו חוק המספרים הקטנים בארגון גדול?

עודכן ב: 13 אוק 2018

מנהל האגף נכנס לחדר הישיבות והניח את התיק השחור על השולחן.

"שלום לכולם. כפי שאתם ודאי יודעים, בשבוע שעבר התחלנו בפרוייקט נסיוני שכותרתו 'ארגון ללא תחרות'. במסגרת הפרוייקט, נדרש כל אחד מן העובדים בחברה לענוד תג מיוחד. על התג התבקש העובד לציין את ההסתברות לכך שיסייע לקדם פרוייקטים, ולא יתחכם וישלח את האדם שפונה אליו לסיבוב מיותר בין גורמים שונים בחברה. אני מבקש כעת לשמוע על ההתרשמות שלכם מן הניסוי שערכנו עד כה."

עובד המשרד השתעל לפני שענה. "כן, אני רוצה לציין שהפרוייקט עזר למפות בצורה יוצאת מן הכלל את הגורמים היעילים בחברה, אשר יוכלו לסייע לכל מנהל להוביל שינוי ערכי ומשמעותי בארגון."

"מצויין", השיב המנהל,"האם לדעתך תוכל לזרז את הפרוייקט האישי שאתה מנהל בעקבות הניסוי?"

עובד המשרד עטה על פניו ארשת רצינית. "לצערי, הניסוי הביא עימו גם בשורות רעות. כפי שזה נראה כעת, בכל הרכב שבו אבחר, ההסתברות להשלמת הפרוייקט האישי שלי תהיה קטנה מחמישים אחוז."

"אתה יודע, שאם צריך, אני מוכן לסייע ככל האפשר לטובת קידום הפרוייקט האישי שלך.", ענה המנהל.

העובד פיהק קלות. "תודה רבה לך, אדוני, אבל חוקי האלגברה קובעים שהעזרה שלך יכולה רק להוריד את ההסתברות להצלחת הפרוייקט."

44 צפיות